ရာထူး ကႏုတ္ထြက္ေၾကာင္း ေၾကညာလိုက္တဲ့ ဂ်ပန္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ရွင္ဇိုအာဘဲဟာ ဒီကေန႔ သူ႔ရဲ့ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲမွာ ဂ်ပန္ျပည္သူလူထုကို ေတာင္းပန္သြားတယ္။ ကိုဗစ္ကပ္ေရာဂါျဖစ္ေနခ်ိန္၊ သူ႔တာဝန္သက္တမ္းတႏွစ္ က်န္ေသးခ်ိန္မွာ အနားယူမိတဲ့အတြက္ ေတာင္းပန္တယ္။

အဲဒါေတြအျပင္ ပိုစိတ္ဝင္စားဖို႔ေကာင္းတာက- ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ရာထူးမရယူခင္က ေႂကြးေၾကာ္ခဲ့တဲ့ နိုင္ငံေရးရည္မွန္းခ်က္ေတြ၊ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ မူဝါဒေတြကို အေကာင္အထည္မေပၚနိုင္ခဲ့ဘဲ (အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနဆဲ) ကာလမွာ အနားယူလိုက္ရတဲ့အတြက္ ဂ်ပန္ျပည္သူလူထုကို အႏူးအညြတ္ေတာင္းပန္ေၾကာင္း စကားပါ။

ဒါ့အျပင္ “နိုင္ငံေရးမွာ အဓိကအက်ဆုံးက ရလဒ္ကိုထုတ္ေပးနိုင္ျခင္း ရွိမရွိ ဆိုတာပါပဲ။ ရလဒ္ကိုထုတ္ေပးနိုင္ဖို႔ အျမဲႀကိဳးစားခဲ့ပါတယ္။ က်န္းမာေရးအျပည့္အဝ ေကာင္းမြန္ေနျခင္းမရွိရင္ နိုင္ငံေရးဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြ မွားနိုင္ပါတယ္။ ရလဒ္ကိုထုတ္မေပးနိုင္ရင္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ေနရာမွာေနဖို႔မသင့္ဘူးလို႔ ယူဆပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္အျဖစ္ကအနားယူဖို႔ဆုံးျဖတ္လိုက္ပါတယ္။” ဆိုတဲ့ သူ႔စကားကို ျမန္မာစစ္ေရး နိုင္ငံေရး ေခါင္းေဆာင္ေတြ သင္ခန္းစာယူသင့္တယ္ထင္ပါတယ္။

ဂ်ပန္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဟာ ဒုတိယကမၻာစစ္အတြက္ ေတာင္းပန္တာ၊ တ႐ုတ္အမ်ိဳးသမီးေတြနဲ႔ေတာင္ကိုရီးယားအမ်ိဳးသမီးေတြအေပၚ ဂ်ပန္တပ္ေတြက်ဴးလြန္ခဲ့ဖူးတာေတြအတြက္ ေတာင္းပန္တာ အစရွိတဲ့ တရားဝင္ေတာင္းပန္မႈေတြ ျပဳလုပ္ခဲ့ဖူးသူ ျဖစ္ပါတယ္။

လူ႔သမိုင္းမွာ ေတာင္းပန္တဲ့လုပ္ရပ္ကို ပုဂၢိဳလ္ေရးအဆင့္လုပ္တာေရာ အင္စတီက်ဴးရွင္းအဆင့္လုပ္တာေရာ ရွိပါတယ္။ ေတာင္းပန္တာဟာ ပုဂၢိဳလ္ေရးေရာ နိုင္ငံေရးပါ ျဖစ္ပါသတဲ့။ ေတာင္းပန္တဲ့အျပဳအမူတိုင္း အေရးပါသလို ေတာင္းပန္စကားတခြန္းတိုင္းဟာ အမ်ားျပည္သူမွတ္တမ္းဝင္တဲ့ လုပ္ရပ္ပါ။

ဟီရိုရွီးမားနဲ႔နာဂါဆာကီကိုအႏုျမဴဗုံးၾကဲခ်ၿပီး ဒုတိယကမၻာစစ္ကိုရပ္တန႔္ေစခဲ့တဲ့ အေမရိကန္အစိုးရဟာ အဲဒီ့ဗုံးၾကဲမႈအတြက္ မေတာင္းပန္ဖူးပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ပုလဲဆိပ္ကမ္းကို ဂ်ပန္ဗုံးၾကဲၿပီးခ်ိန္မွာ အေမရိကန္နိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ဂ်ပန္လူမ်ိဳးေတြကို ဖမ္းဆီးအက်ဥ္းစခန္းသြင္းတာေတြ လုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့အတြက္ေတာ့ ျပန္ေတာင္းပန္ခဲ့ပါတယ္။ ၁၉၈၈ခုႏွစ္မွာ သမၼတေရာ္နယ္ေရဂင္ဟာ Civil Liberties Act ကိုလက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့တယ္။ အဲဒီ့အက္ဥပေဒဟာ စစ္အတြင္းက ကမ့္သြင္းခံခဲ့ရတဲ့ အေမရိကန္နိုင္ငံသားဂ်ပန္လူမ်ိဳး တေယာက္စီတိုင္းကို ဥပေဒေၾကာင္းအရ တရားဝင္ေတာင္းပန္ျခင္း နဲ႔ ေလ်ာ္ေၾကး ေဒၚလာ(၂)ေသာင္းေပးတဲ့ အက္ဥပေဒပါ။

၁၉ ရာစုက ဟာဝိုင္ယီဘုရင့္နိုင္ငံကို ျဖဳတ္ခ်သိမ္းပိုက္ခဲ့မႈအတြက္ ဟာဝိုင္ယီျပည္သူလူထုကို တရားဝင္ေတာင္းပန္တာကို ၁၉၉၃ ခုႏွစ္မွာ အေမရိကန္အစိုးရက ျပဳလုပ္ခဲ့တယ္။ အတိတ္ျပည္တြင္းစစ္ကာလက ကၽြန္စနစ္နဲ႔ လူမ်ိဳးေရးအသားအေရာင္ခြဲျခားတဲ့ဥပေဒေတြအတြက္ အေမရိကန္လႊတ္ေတာ္နဲ႔ အေမရိကန္အစိုးရက ၂၀၀၈ ခုႏွစ္မွာ တရားဝင္ေတာင္းပန္ခဲ့တယ္။ ေတာင္အာဖရိကမွာလည္း လူမ်ိဳးေရးခြဲျခားတဲ့နိုင္ငံေရးစနစ္ကိုက်င့္သုံးခဲ့တဲ့အစိုးရဟာ ေနာက္ပိုင္းမွာ တရားဝင္ေတာင္းပန္စကားေျပာခဲ့တယ္။

တခါတရံမွာ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ သူတို႔နဲ႔ ပုဂၢိဳလ္ေရးအရ ဘာမွမသက္ဆိုင္တဲ့ (သူတို႔ကိုယ္တိုင္ က်ဴးလြန္ထားျခင္း မရွိတဲ့) မေကာင္းမႈေတြအတြက္ ေတာင္းပန္ၾကပါတယ္။

၁၉၇၀ က ပိုလန္ကို အလည္အပတ္သြားခဲ့တဲ့ ဂ်ာမနီအဓိပတိ ဝီလီဘရန႔္ဟာ ဝါေဆာစစ္ပြဲအထိမ္းအမွတ္႐ုပ္တုနားေရာက္တဲ့အခါ ဒူးေထာက္ထိုင္ခ်ၿပီး ဒုတိယကမၻာစစ္ကာလတုန္းက ပိုလန္ဂ်ဴးေတြအေပၚ ဂ်ာမန္နာဇီေတြက်ဴးလြန္ခဲ့တဲ့ ျပစ္မႈေတြအတြက္ ေတာင္းပန္တဲ့အမူအရာကို ၿငိမ္ၿငိမ္သက္သက္ျပသခဲ့ဖူးပါတယ္။ ၁၉၃၀နဲ႔ ၁၉၄၀ခုႏွစ္ေတြမွာ နာဇီဟစ္တလာအစိုးရတပ္ေတြ က်ဴးလြန္ခဲ့တဲ့ျပစ္မႈေတြအတြက္ တနိုင္ငံလုံး စုေပါင္းဝမ္းနည္းျခင္း ျပဳမူေဆာင္ရြက္တာကို ဂ်ာမနီနိုင္ငံက ၁၉၆၀ခုႏွစ္ေတြကစၿပီး လုပ္ေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။

၁၉၇၂ ခုႏွစ္က ေျမာက္အိုင္ယာလန္မွာ က်ဴးလြန္ခဲ့တဲ့ Bloody Sunday massacre လို႔နာမည္တြင္ခဲ့တဲ့ လူအစုလိုက္အျပဳံလိုက္သတ္မႈအတြက္ ၿဗိတိန္အစိုးရကိုယ္စား ၂၀၁၀ခုႏွစ္မွာ ၿဗိတိန္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ေဒးဗစ္ကင္မရြန္းက လူသိရွင္ၾကား ေတာင္းပန္မႈလုပ္ခဲ့တယ္။ (Bloody Sunday massacre ဆိုတာ ၁၉၇၂ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီ ၃၀ရက္က ေျမာက္အိုင္ယာလန္မွာ လူထုဆႏၵျပပြဲတခုအတြင္း ၿဗိတိသၽွစစ္သားေတြက လက္နက္မကိုင္ထားတဲ့အရပ္သား (၂၆)ေယာက္ကို ပစ္သတ္ခဲ့တဲ့ ရာဇဝတ္မႈျဖစ္ပါတယ္။)

အဲဒီ့ေတာ့.. ေခါင္းေဆာင္တေယာက္ဟာ အမ်ားျပည္သူ လူသိရွင္ၾကား ေတာင္းပန္မႈကို ဘာေၾကာင့္လုပ္သင့္ပါသလဲ။

ဟားဗက္တကၠသိုလ္ကထိက နိုင္ငံေရးသိပၸံပညာရွင္ ေဒါက္တာဘာဘရာခဲလာမန္းရဲ့အဆိုအရ ေတာင္းပန္မႈေတြဟာ ရည္ရြယ္ခ်က္ (၄) မ်ိဳးကို ျဖည့္ဆည္းေပးနိုင္ပါတယ္။

၁။ ပုဂၢိဳလ္ေရးဆိုင္ရာ ရည္ရြယ္ခ်က္

ေခါင္းေဆာင္က အမွားတခု သို႔မဟုတ္ မမွန္မကန္ တခုခုလုပ္ခဲ့တယ္။ အဲဒီ့အတြက္ ခြင့္လႊတ္ၿပီး ေမ့ပစ္ေပးဖို႔ ေထာက္ခံသူေတြကို ေခါင္းေဆာင္က လူသိရွင္ၾကား ေတာင္းပန္တယ္။

၂။ အင္စတီက်ဴးရွင္းဆိုင္ရာ ရည္ရြယ္ခ်က္

ေခါင္းေဆာင္ တာဝန္ယူတာဝန္ခံထားတဲ့အဖြဲ႕အစည္းထဲက တေယာက္ေယာက္ (သို႔မဟုတ္) တေယာက္ထက္ပိုတဲ့လူေတြက အမွားတခု သို႔မဟုတ္ မမွန္မကန္တခုခု လုပ္ခဲ့တယ္။ အဖြဲ႕အစည္းတြင္း စည္းလုံးမႈနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္းျပင္ပနာမည္ဂုဏ္သတင္း မ်က္ႏွာအဖက္ျပန္ဆယ္ ထိန္းသိမ္းဖို႔အတြက္ ေခါင္းေဆာင္က လူသိရွင္ၾကား ေတာင္းပန္တယ္။

၃။ အဖြဲ႕အစည္းေတြၾကား ရည္ရြယ္ခ်က္

ေခါင္းေဆာင္တာဝန္ယူထားတဲ့အဖြဲ႕အစည္းက လူတဦး(သို႔မဟုတ္)တဦးထက္ပိုတဲ့လူေတြကက်ဴးလြန္ခဲ့တဲ့ အမွားတခုခုက အဖြဲ႕ျပင္ပက လူတဦး(သို႔မဟုတ္)တဦးထက္ပိုတဲ့လူေတြအေပၚ ထိခိုက္နစ္နာေစတယ္။ နစ္နာတဲ့အဖြဲ႕ေတြ လူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံေရး ျပန္လည္ျပင္ဆင္ဖို႔အတြက္ ေခါင္းေဆာင္က လူသိရွင္ၾကား ေတာင္းပန္တယ္။

၄။ ကိုယ္က်င့္တရားစာရိတၱဆိုင္ရာ ရည္ရြယ္ခ်က္

ပုဂၢိဳလ္တဦးခ်င္းအလိုက္ပဲျဖစ္ျဖစ္ အင္စတီက်ဴးရွင္းအလိုက္ပဲျဖစ္ျဖစ္ က်ဴးလြန္ခဲ့မိတဲ့ အမွားအတြက္ ေခါင္းေဆာင္က တကယ့္စစ္မွန္တဲ့ေနာင္တတရားကို ေတြ႕ၾကဳံရတယ္။ ခြင့္လႊတ္မႈကိုေတာင္းခံၿပီး ကတိအတိုင္းျပဳလုပ္ဖို႔အတြက္ ေခါင္းေဆာင္က လူသိရွင္ၾကား အမ်ားျပည္သူကို ေတာင္းပန္ပါတယ္။

မူအားျဖင့္ေတာ့ အထက္ပါရည္ရြယ္ခ်က္ (၄)ခုထဲက တခုခုနဲ႔ကိုက္ညီမွ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ေတာင္းပန္သင့္ပါသတဲ့။

အဲဒီ့ရည္ရြယ္ခ်က္ေလးခုမွာ ပထမသုံးခုက ကိုယ္က်ိဳးစီးပြားအေပၚ အေျခခံထားၾကတာေတြ ျဖစ္ေနၿပီး ေနာက္ဆုံးတခုကေတာ့ တကယ့္အစစ္အမွန္ေတာင္းပန္ျခင္းပါပဲ။ ေတာင္းပန္သင့္တဲ့အရာျဖစ္တာေၾကာင့္၊ ေတာင္းပန္တာဟာ မွန္ကန္တဲ့လုပ္ရပ္ျဖစ္တာေၾကာင့္ ေတာင္းပန္မႈေပါ့။

တခ်ိဳ႕အတြက္ေတာ့ ေတာင္းပန္တာဟာ နိုင္ငံေရးဆူဆိုက္လုပ္တဲ့ အရႈံးသမားလုပ္ရပ္လို႔ ရႈျမင္ၾကပါတယ္။ ေခ်ာ္ေတာေငါ့ေတာင္းပန္တာမ်ိဳး ၊ စိတ္ေရာကိုယ္ပါမႏွစ္ျမဳပ္ဘဲေတာင္းပန္တာမ်ိဳး၊ သတိထားစဥ္းစားျပင္ဆင္တာမ်ိဳးမလုပ္ထားတဲ့ ေတာင္းပန္တာမ်ိဳးေတြကေတာ့ အေကာင္းထက္ အဆိုး ျဖစ္ေစနိုင္ပါသတဲ့။ စနစ္က်တဲ့ေတာင္းပန္မႈတစ္ခုျဖစ္ရင္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြကိုေရာ ေထာက္ခံသူေတြကိုပါ အေထာက္အကူျဖစ္ေစနိုင္ပါသတဲ့။

ျမန္မာ့နိုင္ငံေရးသမိုင္းမွာ ျပည္သူလူထုနဲ႔နိုင္ငံအေပၚ က်ဴးလြန္ခဲ့ၿပီး ဘယ္တုန္းကမွ အခုအခ်ိန္ထိ မေတာင္းပန္တဲ့ သမိုင္းျပစ္မႈဆိုးႀကီးေတြ စစ္ရာဇဝတ္မႈေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ အတိတ္ကိုသင္ပုန္းေျခဖို႔ေျပာခ်င္တယ္ဆိုရင္ အဲဒီ့စကားကို အျပစ္က်ဴးလြန္သူကေျပာရမွာ မဟုတ္ပါဘူး၊ နစ္နာသူကသာ ေျပာခ်င္ေျပာခြင့္ရွိတာပါ။ ေတာင္းပန္သင့္တဲ့သူက ေတာင္းပန္မွသာ ခြင့္လႊတ္မႈက ေအာင္ျမင္တာပါ။ ေတာင္းပန္ဖို႔ လိုအပ္ေပမယ့္ ဘာေတာင္းပန္မႈမွ မလုပ္ရင္ အနာဂတ္ကိုသြားတဲ့လမ္းဟာ တရားမၽွတမႈရွာမရနိုင္တဲ့ ေဒါသတရားေတြ နာက်င္မႈေတြနဲ႔ အခက္အခဲေတြ တစထက္တစ ပိုျပင္းထန္လာနိုင္ပါသတဲ့။

ေခါင္းေဆာင္တေယာက္ဟာ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ေတာင္းပန္သင့္သလဲ ဆိုတာကို ဟားဗက္တကၠသိုလ္ကထိက ေဒါက္တာဘာဘရာခဲလာမန္းက အႀကံျပဳထားတာရွိပါတယ္။

ေတာင္းပန္လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ အေရးႀကီးတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္တခုကို ျဖည့္ဆည္းေပးနိုင္ေျခရွိတဲ့အခ်ိန္၊ ေနာက္ဆက္တြဲအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈႀကီးေတြရွိတဲ့ ျပစ္မႈမ်ိဳး အမွားမ်ိဳးျဖစ္တာ၊ အမႈအတြက္ ေခါင္းေဆာင္က တာဝန္ယူတာဝန္ခံတာမ်ိဳးျပဖို႔ သင့္ေတာ္တဲ့အခ်ိန္၊ ဘယ္သူကမွ ေတာင္းပန္ၿပီး တာဝန္ယူတဲ့အလုပ္ကို မလုပ္နိုင္ခ်ိန္၊ ဝစီပိတ္ေနတာထက္ တခုခုကိုေျပာလိုက္လို႔ ရလာမယ့္အက်ိဳးဆက္က ပိုေတာ္ပါေသးတယ္ ဆိုတဲ့အခ်ိန္.. ေတြပါတဲ့။

ျပန္လည္ရင္ၾကားေစ့ေရးမူဝါဒနဲ႔ ဒီမိုကေရစီအသြင္ကူးေျပာင္းေနတယ္ဆိုတဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံမွာ အမွားေတြကိုက်ဴးလြန္ထားသူေတြက ခုထိ ေတာင္းပန္သင့္ေၾကာင္း အသိတရားဝင္ပုံ မျပေသးပါဘူး။ အမွားက်ဴးလြန္ထားသူေတြက ကိုယ့္ကိုယ္ကို မွားတယ္လို႔မထင္တဲ့အျပင္ ကယ္တင္ရွင္ေက်းဇူးရွင္လို႔ ဆက္ထင္ေနေသးတယ္ဆိုရင္ သူတို႔နဲ႔ရင္ၾကားေစ့ေရးဆိုတာဟာ ယုံမွားလြန္ျခင္းစိတ္ေဝဒနာသာ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။

အသြင္ကူးေျပာင္းေရးေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ေတာ့ က်ဴးလြန္ထားတဲ့အမွားေတြကို အမွားျပင္ခ်က္လုပ္ေပးနိုင္မယ့္၊ အတိတ္ကေန အနာဂတ္ကို ေပါင္းကူးေရွ႕ဆက္ေစနိုင္မယ့္၊ လူသိရွင္ၾကားေတာင္းပန္ျခင္းမ်ိဳးဟာ လိုအပ္ပါတယ္။

ဒီ့အတြက္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ေခါင္းေဆာင္တဲ့အစိုးရ လုပ္နိုင္တာ တခုရွိပါတယ္။

ဥပမာ- ပထမကမၻာစစ္နဲ႔ဒုတိယကမၻာစစ္မွာ စစ္ရႈံးမြဲျပာက်နာမည္ဆိုးနဲ႔လူမုန္းခံခဲ့ရတဲ့ ဂ်ာမနီနဲ႔ဂ်ပန္ဟာ လူသိရွင္ၾကားေတာင္းပန္အမွားျပင္ဆင္ခဲ့ၿပီး အခုအခ်ိန္မွာ ကမၻာ့အသိုက္အဝန္းမွာဂုဏ္သိကၡာရွိရွိရပ္တည္နိုင္တဲ့ ဥေရာပတိုက္အခ်မ္းသာဆုံးနိုင္ငံနဲ႔ အာရွေဒသတြင္းအင္အားႀကီးနိုင္ငံ ျဖစ္ေနပါၿပီ။ ဒုတိယကမၻာစစ္က နိုင္ငံေတာ္အမွားေတြအတြက္ ဂ်ာမနီနဲ႔ဂ်ပန္ေခါင္းေဆာင္ေတြက (သူတို႔ကိုယ္တိုင္ က်ဴးလြန္သူ မဟုတ္ေပမယ့္လည္း ေရွ႕လူေတြအမွားကို ေနာက္အစိုးရသိေၾကာင္း တာဝန္ယူတဲ့အသိအမွတ္ျပဳတဲ့အေနနဲ႔) လူသိရွင္ၾကား အမ်ားျပည္သူကို ေတာင္းပန္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဖိႏွိပ္မႈေတြကိုခံခဲ့ရတဲ့သူျဖစ္ေပမယ့္ အခုအခ်ိန္မွာ အာဏာရအစိုးရျဖစ္တဲ့ အန္နယ္လ္ဒီဟာ ကိုယ္အစိုးရျဖစ္ေနခ်ိန္မွာ –

“အစိုးရဆိုတာ ဒီလိုလုပ္ရတယ္၊ နိုင္ငံေတာ္ဟာ အမွားရွိရင္ ေတာင္းပန္တတ္ရတယ္၊ ျပည္သူအေပၚ ေတာင္းပန္တတ္ရတယ္၊ နိုင္ငံေရးအရ ေတာင္းပန္မႈဆိုတာ ဒီလိုကြ” ဆိုၿပီး စံျပအျဖစ္ လုပ္ျပရင္ေကာင္းမွာပါ။ ျပည္သူအေပၚ အျပစ္က်ဴးလြန္မိရင္ ျပည္သူကို ေတာင္းပန္တတ္တဲ့ နိုင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္ေတြရွိတဲ့ နိုင္ငံေရးယဥ္ေက်းမႈဓေလ့တစ္ခု ျမန္မာနိုင္ငံမွာ ေပၚေပါက္လာေအာင္ လုပ္သင့္ပါတယ္။ (Daw Nang Kyi Kyi)